你在查哪一家課比較多，但你真正要決定的是：這筆月費停掉那天，你手上還剩什麼。
更新日期：2026 年 9 月 28 日｜兩家官網與官方說明中心抄錄日：2026 年 9 月 28 日｜查價日：2026 年 9 月 28 日，價格以官網為準。我是林恩。本篇是資料型評選——說白話就是：我沒有買過這兩個訂閱，也沒有上過文中那兩門課，所以下面每一條規則、每一個數字，都是當天從兩家官網跟官方說明中心抄回來的，不是修課心得。哪一句是抄的，我都把網址寫在表格下面，你可以自己點開對。
⚡ 先給答案：這兩家我會怎麼排順序
先講結論：兩家我都不會叫你直接刷年繳。如果你要的是大學或企業掛名、而且想要有人改你的作業，別繞路，直接跳到下面 Coursera 那幾段。如果你只是想要一張放在履歷跟 LinkedIn 檔案上的完成證明，我會先從 LinkedIn 那一個月免費試用開始，把想學的那幾門一次看完；要不要為 Coursera 的證書付錢，等你看完那幾門再決定。
理由是兩家自己寫在條款裡的一組對比：Coursera 明寫免費試用期間拿不到證書；LinkedIn 的條款沒有這一條，而且明寫訂閱到期後證書還留著。
但有三個前置動作先做，不做會白花錢：①先問公司 HR 或學習發展窗口有沒有企業帳號——有的話這整篇都不用買；②開始試用的當天，就在手機行事曆設第 25 天的提醒（一個月試用到期前留五天緩衝，因為取消只能用電腦，你不一定當天手邊有電腦）；③取消的按鈕只在電腦版，手機 App 裡沒有（官方原文在下面「兩頁寫得相反」那一段）。
想比一比就直接去看（開新視窗）
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透過上面的連結購課，本站可能獲得平台分潤，你的價格不變；退費條件以平台當下公告為準。
⚠️ 利益揭露：上面那顆按鈕只有 Coursera 一家，因為 LinkedIn Learning 與 LinkedIn Premium 都不在本站的聯盟連結庫裡——本站介紹 LinkedIn 那一邊一塊錢分潤都拿不到，而這篇的結論卻是「先從 LinkedIn 的免費試用開始」。我把這件事寫在這裡，你自己判斷這篇的立場。
一句話記住這篇：LinkedIn 的證書，條款沒說試用期不給；Coursera 的證書，得先讓它扣到第一筆錢。
Coursera 的原文長這樣（在服務條款裡的退款政策那一段，生效日期是 2026 年 1 月 1 日，https://www.coursera.org/about/terms）：
Certificates cannot be earned during the free trial. In order to receive a certificate of completion, you must either (i) consent to being charged for the first applicable payment of your subscription, by ending the free trial period early; or (ii) wait until the relevant free trial period has expired without cancelling your subscription.
翻成白話：想拿證書，你得先讓它扣到第一筆錢。試用期那七天你可以把課看完，但那張紙要等扣款才給你。
LinkedIn 那邊沒有對應的句子。官方說明中心寫的是：證書「看完所有影片就自動產生」（原文與網址在下面「停訂那天」那張表的說明裡），而且「訂閱到期後你還看得到學習紀錄與證書」——它沒有寫「試用期除外」這四個字。
⚠️ 這裡要先說一句對本站不利的話：LinkedIn 那邊是「條款沒有寫試用期不發證書」，不等於官方承諾試用期一定發得到。我沒買過、沒替你試過，所以我只能告訴你條款寫了什麼、沒寫什麼，不能替它保證。這一件我也列進文末「查不到所以沒寫」的清單裡。
條款的沉默還是有用的——它至少告訴你從哪一邊開始比較不會先掏錢。所以這兩家最大的差別不是課多課少，是這個：
訂閱買的是借書證，不是書。停訂那天書要還回去，你手上只剩借閱紀錄——Coursera 那張紀錄綁在「你付過錢」上（退款就收回），LinkedIn 那張綁在你的帳號上（停訂還在）。這就是這兩家真正的差別。
下面我把「誰有權擦掉」拆成五張表給你看。先講一件很多人沒注意到的事，因為它會改變你整個比較的方式。
LinkedIn Learning 有個人訂閱嗎？官方說明中心自己寫了「沒有」
這句話不是我推論的，是 LinkedIn 官方說明中心〈LinkedIn Learning subscription Overview〉（https://www.linkedin.com/help/learning/answer/a700791）第一段的「Important to know」框裡寫的：
LinkedIn Learning does not offer one-off, a la carte purchases of individual courses, nor does it offer individual LinkedIn Learning subscriptions. The subscription that most resembles an individual subscription is LinkedIn Premium, which offers LinkedIn Learning in addition to a suite of products and services.
兩件事一次講完：①課不能單買 ②個人根本沒有「LinkedIn Learning 訂閱」這個商品。你以為自己在訂一個學習平台，帳單上買的是 LinkedIn Premium——一包裡面有求職工具、每月 5 封 InMail（可以直接私訊沒加好友的人，例如陌生的招募人員）、誰看過你的檔案、AI 職涯建議，而課程是其中一項。
這有點像手機資費裡那種「吃到飽送影音平台」的方案：你真正想看的是影片，但帳單上寫的是電信方案，而且你不能只買影片那一格。先把這件事記成「這個訂閱有兩張身分證」——它在方案頁上是 Premium 的一項功能，在取消頁上是一個獨立的 Learning 訂閱。這兩張身分證到本篇後面講退款那一段會爆炸。官方在 Premium Career 的方案頁（https://premium.linkedin.com/careers/career）也是這樣列的——「LinkedIn Learning」跟「5 InMail credits each month」、「who’s viewed your profile」並排成一列功能。
順手記一筆：那頁寫 Premium Career 給你「more than 25,000 LinkedIn Learning courses」，但同一天未登入的 linkedin.com/learning 首頁寫的是「26,400 courses」。兩個數字差 1,400 門。差在哪官網沒寫——可能是方案可用範圍不同，也可能是其中一頁比較舊，本站不替它挑一個當正確答案。（同一家官網兩頁數字不一樣，這在本站已經抓到第十一次了，盤點表在 轉職課程總表那篇。）
所以第一句狠話先講：公司已經給你 LinkedIn Learning 企業帳號的人，這兩家的個人方案都別買。官方在同一頁寫得很清楚：「There are two ways to get a LinkedIn Learning subscription: Via individual subscription (Premium) / Via your organization (Enterprise)」——企業帳號走的是另一條路，你自己再訂一份 Premium，多付的那筆買到的是求職工具，不是課。先去問公司的 HR 或學習發展窗口有沒有帳號，再回來看下面。（有些大公司的內部入口藏在人資系統裡，不在 LinkedIn 站上。）
課程頁上標的時數，跟逐單元加總對得起來嗎？
我挑了兩家同主題的 Excel 入門課來比：LinkedIn 的《Excel Essential Training (Microsoft 365)》，跟 Coursera 上 Macquarie University 的《Excel Skills for Business: Essentials》（Coursera 把課程裡的單元叫 module；引用官網原字時我照寫 module，其他地方一律寫「單元」）。為什麼從時數開始比？因為這是唯一一個你今天就能驗證的欄位，而且它會直接決定你排不排得進行事曆。
結果兩家都對不起來，而且方向一樣：標的比加總多。有點像手搖店貼的「候餐約 15 分鐘」——那個數字是店家抓寬的，把尖峰、把你可能改單都算進去了；你真的站在那裡通常不用 15 分鐘，問題是你不知道它寬了多少，所以你排不準下一攤幾點到。
⏱️ 課程頁標的時數，跟逐單元加總對不對得起來（2026-09-28 同日抄錄＋本站複算）
| 這一列在看什麼 | 課程頁自己標的時數 | 本站逐單元加總 | 林恩怎麼判 |
|---|---|---|---|
| LinkedIn Learning Excel Essential Training |
4 小時 32 分（課程頁「Duration」欄） | 3 小時 55 分 40 秒（目錄 64 支影片，本站逐支相加） | 標的比加總多 36 分 20 秒。差額官網沒說明算了什麼——我猜是那 10 個小測驗，但那是我猜的，所以排時間我用 3 小時 56 分 |
| Coursera Excel Skills for Business: Essentials |
30 小時（首屏「3 weeks at 10 hours a week」＝3 週×每週 10 小時） | 25 小時（7 個單元各標 5／4／3／3／4／5／1 小時，本站相加；課程頁把單元叫 module） | 標的比加總多 5 小時。首屏那個是「建議進度」不是課程長度，兩個數字在同一頁上 |
| 兩家一起看 | 都有寫，看起來很好比 | 都對不起來，而且方向一樣：標的比加總多 | 所以兩家都不能直接拿首屏那個數字排行事曆 |
| 你自己怎麼複算 | 課程頁最上面那個時數欄 | 把目錄裡每一支的時間加起來（Coursera 是每個 module 的小時數） | 兩個數字差超過 20%，就用加總那個；那才是你真的要坐在椅子上的時間 |
這張表只用兩家課程頁上自己印的數字，你可以自己再算一次。LinkedIn 那一門在 https://www.linkedin.com/learning/excel-essential-training-microsoft-365：頁面最上面寫「Duration: 4h 32m」、「Skill level: Beginner」、「Released: 6/5/2026」，目錄從 Introduction 到 Conclusion 共 64 支影片，每一支都標到秒（最短 42s、最長 7m 12s），本站逐支相加＝3 小時 55 分 40 秒。Coursera 那一門在 https://www.coursera.org/learn/excel-essentials：首屏寫「Flexible schedule 3 weeks at 10 hours a week」，往下每個 module 各標「Module 1 • 5 hours to complete」這種字樣，七個加起來是 25 小時；同一頁還寫「7 modules」與「Assessments 40 assignments」，逐 module 的「What’s included」加起來是 57 支影片、29 篇閱讀、40 份作業（作業數與首屏那個 40 對得起來）。⚠️ 兩家的差額，官網都沒有說明算的是什麼，本站不替它們補一個解釋；抄錄日 2026-09-28，課程頁隨時會改，你看到的數字不一樣就以你看到的為準。同一張表換任何一個有目錄時數的平台都能再跑一次——這是本站每篇都會做的一格。
所以我會用加總那個數字排時間，不用首屏那個。如果你想把「影片時間＋作業時間＋中斷成本」一起算成一個可以放進週計畫的數字，本站有一篇專講算法的：線上課程要上多久才上得完。
走得完指數：同一門 Excel 入門課，兩家各缺哪一格
走得完指數是本站每篇都會算的一張表：六個欄位各 0 到 2 分，滿分 12。它不告訴你哪一家比較厲害，它告訴你哪一格官網沒寫——沒寫的那一格，之後都是你自己吸收。
🎯 走得完指數：LinkedIn Learning《Excel Essential Training (Microsoft 365)》 8／12
| 看什麼 | 官方怎麼寫 | 分數 |
|---|---|---|
| 總時數 | 課程頁寫「Duration: 4h 32m」，但目錄 64 支加總只有 3h 55m 40s，差 36 分鐘官網沒說明 | 1 |
| 單元數與長度 | 目錄 64 支影片逐支標到秒，10 個章節＋開場＋結語，這一格兩家我都給滿分 | 2 |
| 作業／專題 | 「1 exercise file」＋「10 quizzes」有寫；但證書 FAQ 原文「You’re not required to complete course assessments or exercise files」＝做不做都發證 | 1 |
| 最後更新日 | 課程頁明寫「Released: 6/5/2026」——這一欄台灣平台幾乎沒人寫，它寫了 | 2 |
| 退款天數 | 取消頁寫「We don’t offer refunds」、退款頁寫「7 天內未使用可退」，兩頁相反，本站當作退不到 | 1 |
| 字幕語言 | 課程頁沒有字幕語言欄；平台首頁只寫全站「20+ languages for subtitles」，這門課有哪幾種官網沒寫 | 1 |
走得完指數＝六項各 0–2 分，滿分 12。LinkedIn Learning《Excel Essential Training (Microsoft 365)》 得 8 分：走得完，平台幫得上忙。每一項的依據都是課程頁／官方條款當日原文。同一張表可以換算任何一個平台或一門課，方法公開。★本站的 0–2 分怎麼給（規則寫明，你可以自己複算）：課程頁自己明寫、而且前後對得起來＝2 分；課程頁沒寫但平台其他頁有寫、或兩頁互相矛盾＝1 分；整站都查不到＝0 分並註明「官網沒寫」。六項依據全部來自 2026-09-28 當天的 https://www.linkedin.com/learning/excel-essential-training-microsoft-365、https://www.linkedin.com/help/learning/answer/a598944（證書 FAQ）、https://www.linkedin.com/help/learning/answer/a703768（取消頁）、https://www.linkedin.com/help/learning/answer/a1337140（退款頁）與未登入的 https://www.linkedin.com/learning/。⚠️ 這一門是我為了跟 Coursera 比才挑的同主題入門課，不是說它是全站最好的一門。
🎯 走得完指數：Coursera《Excel Skills for Business: Essentials》（Macquarie University） 9／12
| 看什麼 | 官方怎麼寫 | 分數 |
|---|---|---|
| 總時數 | 沒有影片總時數欄；首屏寫「3 週×每週 10 小時」＝30 小時，逐 module 加總 25 小時，同一頁兩個數字 | 1 |
| 單元數與長度 | 「7 modules」＋逐 module 的「What’s included」寫到 57 支影片、29 篇閱讀、40 份作業，還標分鐘 | 2 |
| 作業／專題 | 首屏「Assessments 40 assignments」，第 7 個 module 是 60 分鐘的期末評量；作業不做拿不到證書 | 2 |
| 最後更新日 | 官網沒寫——整個課程頁沒有這一欄，這是本篇最大的那個洞 | 0 |
| 退款天數 | 條款寫得最清楚的一家：單課「7 days of payment or before earning a certificate, whichever comes first」、Plus 年繳 14 天 | 2 |
| 字幕語言 | 課程頁明寫「Taught in English」＋「26 languages available」 | 2 |
走得完指數＝六項各 0–2 分，滿分 12。Coursera《Excel Skills for Business: Essentials》（Macquarie University） 得 9 分：走得完，平台幫得上忙。每一項的依據都是課程頁／官方條款當日原文。同一張表可以換算任何一個平台或一門課，方法公開。★本站的 0–2 分怎麼給（規則寫明，你可以自己複算）：課程頁自己明寫、而且前後對得起來＝2 分；課程頁沒寫但平台其他頁有寫、或兩頁互相矛盾＝1 分；整站都查不到＝0 分並註明「官網沒寫」。六項依據全部來自 2026-09-28 當天的 https://www.coursera.org/learn/excel-essentials 與 https://www.coursera.org/about/terms（Refund and Cancellation Policy，生效日 January 1, 2026）。⚠️ 這門課掛在 Coursera Plus 裡（課程頁寫「Included with Coursera Plus」），所以退款那一格要看你是用單課付費還是訂閱進去的，兩套規則不一樣，下面會拆。
兩張表放在一起看，最有意思的不是分數（8 比 9，差一分，實務上等於同分），是缺的格子剛好相反：
LinkedIn 寫了、Coursera 沒寫
- 教材最後更新日：課程頁直接印「Released: 6/5/2026」
- 逐支影片的長度（標到秒）
Coursera 寫了、LinkedIn 沒寫
- 字幕語言：「26 languages available」
- 退款天數與條件（條款寫到日）
- 作業份數與期末評量（40 份）
第二句狠話：最後更新超過兩年的課，直接別買——而課程頁連「最後更新日」那一欄都沒有的課，我不會叫你為它付年費。前面那半句是本站每篇都在講的固定立場，但它要能執行，前提是頁面上有那一欄。Coursera 這門課的頁面從上到下沒有這個欄位——不是它舊，是你沒得判斷。真的想買的話，替代欄位有兩個：課程討論區最近一次有助教回覆的日期，還有課程影片裡的軟體介面版本（這門課講的是 Microsoft 365，介面每年在變）。替代欄位那張表在Excel 該學 VBA 還是 AI 公式那篇裡有。
順便說，Coursera 那門課掛在 Coursera Plus 底下（課程頁寫「Included with Coursera Plus」），所以「要不要為了這一門訂 Plus」是另一題：Coursera Plus 還是單買一門課那篇算過損益兩平的門數。
停訂那天，這幾樣東西還在嗎？
這是本篇最該看的一張表。因為「停訂」不是一件遙遠的事——你大概會訂三到六個月，然後某個月忘記為什麼還在扣款，就按了取消。那一天你手上剩什麼，現在就寫在條款裡了。
📦 停訂那天，這幾樣還在嗎（2026-09-28 兩家條款同日抄錄）
| 停訂後，這一樣還在嗎 | Coursera 怎麼寫 | LinkedIn Learning 怎麼寫 | 林恩怎麼判 |
|---|---|---|---|
| 課程內容還能不能看 | 取消於當期結束生效，當期內還能看：「Cancellation is effective at the end of the current billing period」 | 一樣：「paid course content will no longer be available after the end of your current billing cycle」 | 兩家都收回去，這一格沒有差別，別拿它當選擇理由 |
| 證書（拿到的那張） | 留著，但有一條後門：14 天內退款的話，那段時間拿到的證書會被收回（revoked） | 留著，而且官方另外寫了一句：「訂閱到期後你還看得到 Learning history 與 Certificates of Completion」 | 這是本篇唯一真正不對稱的一格：一家的證書綁在「你付過錢」上，一家綁在你的 LinkedIn 帳號上 |
| 學習紀錄與進度 | 官方只在另一個情境寫過「Your course progress will be saved」（從單獨訂閱換成 Plus 時），停訂後的紀錄怎麼處理這一頁沒寫 | 明寫還在：「you will still have access to your Learning history」，但「will not be able to access any new courses or videos until you renew」 | 想留紀錄當學習歷程的，LinkedIn 這一格寫得比較清楚 |
| 已經付的錢 | 訂閱一律不退（三個例外：法律規定、升級後取消、官方另外寫的促銷條款）；年繳續約那一筆也不退 | 取消頁寫「We don’t offer refunds」；退款頁寫「7 天內未使用可退」——兩頁相反 | 兩家我都當作「按了取消就是拿不回錢」，不要拿退款當安全網 |
| 免費試用期間的證書 | 拿不到：「Certificates cannot be earned during the free trial」——要拿就得先同意被扣款 | 條款沒寫：條文是「看完所有影片自動產生」，官方沒有另外寫「試用期除外」，但也沒有正面寫試用期發——本站沒買過，無法替它保證（見文末第⑤件） | 這一格決定了我下面那個「先做哪一家」的建議——但它決定的是「從哪邊開始比較不會先掏錢」，不是「一定拿得到證書」 |
左邊那欄抄 Coursera 的〈Terms of Use〉與〈Refund and Cancellation Policy〉（同一頁，生效日 January 1, 2026，https://www.coursera.org/about/terms）＋ Coursera Plus 頁的常見問題（https://www.coursera.org/courseraplus，原文：「any certificates that you earn within your first 14 days will be revoked if you decide to get a refund within that period」）。右邊那欄抄 LinkedIn 官方說明中心三頁：〈Cancel my Learning subscription〉https://www.linkedin.com/help/learning/answer/a703768、〈LinkedIn refund policy〉https://www.linkedin.com/help/learning/answer/a1337140、〈Learning Certificates of Completion Overview〉https://www.linkedin.com/help/learning/answer/a705867（原文：「If your LinkedIn Learning subscription expires, you will still have access to your Learning history and Certificates of Completion.」）。⚠️ 兩家條款目前只有英文版——LinkedIn 說明中心加上 ?lang=zh-TW 回傳的還是英文，本站的中文是翻譯，有疑義一律以原文為準。抄錄日 2026-09-28。
表裡第二列那個「revoked」值得多講一句。Coursera 在 Coursera Plus 的常見問題裡講年繳 14 天可退，然後補了一句：
Please note that any certificates that you earn within your first 14 days will be revoked if you decide to get a refund within that period.
這個設計其實很合理，像百貨公司週年慶：你退貨的時候，當初隨貨送的贈品要一起繳回去。只是很多人不知道自己領的那張證書算贈品——它綁在「你付過錢」這件事上，不是綁在你身上。
LinkedIn 那邊的寫法剛好相反：證書掛在你的 LinkedIn 檔案上，官方甚至教你放到個人檔案的「Licenses and Certificates」那一欄，而且官方寫訂閱到期後 Learning History 與證書都還在，證書可以下載成 PDF。講難聽一點，這是 LinkedIn 的生意模式——他們要的是你的檔案更完整，不是那張紙的收回權。
Coursera 取消後到底還留下哪些東西，本站另有一篇拆過（含取消入口的點法）：Coursera 取消訂閱後你會失去什麼；流程與退款申請的實際步驟在Coursera 取消與退款流程。
第一張證書要花多少錢？一年總帳又差多少
把上面那些條款換成錢，就是這張表。這是本站說的「完成成本表」：不是問哪個便宜，是問走到「拿到東西」那一步，你實際要付多少。
🎫 證書要先付錢才拿得到嗎，一年又要付多少（2026-09-28 查價；US$ 為官網顯示幣別）
| 方案 | 條款對「證書與付錢」怎麼寫 | 月費／年費（含試用） | 林恩怎麼判 |
|---|---|---|---|
| LinkedIn Premium Career（含 LinkedIn Learning） | 條款沒有「試用期不發證書」這一條（見下方⚠️） | 月繳 US$39.99／年繳 US$239.88＝每月攤 US$19.99（一年月繳付 US$479.88，年繳省 US$240） | 年繳攤下來每月 US$19.99，約等於 Coursera Plus 月繳的三分之一（59÷3＝19.67，所以是三分之一多一點）——但這筆錢買的主體是求職會員，課只是裡面一項，官網沒有拆分哪一項佔多少 |
| Coursera 單課（官網那一頁只寫按月計費） | 條款寫「7 days of payment or before earning a certificate, whichever comes first」——付了錢就能拿證書，但一拿到證書，退款權當場結束 | US$49–79／月；一次付清的價格官網那一頁沒寫，要點進那門課才看得到 | 只想修一門就走這條，但先點進那門課看它到底是一次付清還是按月——官網總表頁只給月費區間，我不替它換算一個一次付清價 |
| Coursera Plus 月繳 | 條款明寫試用期不發證書，要拿就得讓它扣完第一期 | US$59／月，7 天免費試用 | 一個月修得完兩門以上才划算，不然單課那條更省 |
| Coursera Plus 年繳 | 同上；而且前 14 天內退款，那期間拿到的證書會被收回（revoked） | US$399／年，一次付一年，沒有「先付一期」這種走法（一年月繳付 US$708，年繳省 US$309） | 省最多、風險也最集中：14 天過了退不掉，續約那一筆也不退，而且前 14 天內退款的話，那期間拿到的證書會被收回 |
| 兩家一起看 | Coursera 三條都要先付錢才拿得到證書；LinkedIn 那條是條款沒寫（不等於拿得到） | 最便宜的月費是 LinkedIn（US$39.99 < US$59）；最省的是先用 LinkedIn 的免費試用把課看完（但試用期發不發證書條款沒寫） | 但便宜的那個不是課程訂閱——它是求職會員，課是裡面一項 |
這一欄我原本想寫成「拿第一張證書最少花多少」，但寫到一半發現本站沒有資格把 LinkedIn 那一格寫成 US$0，所以改成照抄兩家條款怎麼寫。兩家的條文是這樣：①Coursera 條款明寫「Certificates cannot be earned during the free trial」，而且要拿證書必須「consent to being charged for the first applicable payment」或等試用期過完不取消 → 要拿證書就得先付第一筆錢（單課首期 US$49 起，或 Plus 月繳一期 US$59）。②LinkedIn 的證書是「automatically generated when LinkedIn Learning detects that all the videos … have been completed」（https://www.linkedin.com/help/learning/answer/a598944），官方沒有另外寫「試用期除外」，而且到期後證書還在（https://www.linkedin.com/help/learning/answer/a705867），Premium 試用期官方寫「only lasts a month」（https://www.linkedin.com/help/learning/answer/a700791）。⚠️ 請注意這是「條款的沉默」，不是官方承諾試用期一定發證書——本站沒買過、沒替你試過，所以我只能寫「條款沒有這一條」，不能替它保證。這一件也列進下面「查不到所以沒寫」的清單。價格抄錄日 2026-09-28：Coursera 走 https://www.coursera.org/courseraplus（$59/月、$399/年、$49–$79/月單課區間）；LinkedIn 走 https://premium.linkedin.com/careers/career 的常見問題區（「US$39.99 per month/license or US$239.88 per year/license」，該頁自己標「Last updated: April 20, 2026」）。一年總付是本站用月費×12 算的，不是官網公告的數字。⚠️ 台幣價格官網未登入查不到——LinkedIn 那頁只列 USD／AUD／CAD 等幣別並寫「Click the Try Career for free pricing button above for actual prices」，本站不替它換算一個台幣價冒充官方價；你在台灣看到的實際金額、稅金與匯率差，以結帳頁為準。⚠️ 免費試用資格官方寫「Available only for eligible users」，不是每個帳號都給。
最後一句狠話，而且這句是對兩家一起講的：衝著「年繳比較划算」先刷一年的人，先跳過。兩家的年繳都真的比較便宜（Coursera 省 US$309、LinkedIn 省 US$240），但 Coursera 的條款把風險寫得很白：14 天內可退，而且「Refunds will not be provided for renewal charges on annual subscription plans」——續約那一筆不退。也就是說你第二年忘記取消，那 US$399 沒有 14 天了。想刷年繳的話，買的當天就去手機行事曆上設兩個提醒：第 12 天（14 天退款期到之前，那時還退得掉）、第 11 個月又 3 週（下一次自動扣款之前，因為續約那一筆不退）。
另外，兩家的證書都要先搞清楚它證明什麼。LinkedIn 自己在證書 FAQ 裡寫了兩句很誠實的話：「LinkedIn Learning is not accredited」、「Learning Certificates are not endorsed or recognized by third parties」，而且「You’re not required to complete course assessments or exercise files to earn a Certificate of Completion」。講白了：它是一張點名單，證明你有到，不證明你聽懂了。Coursera 那邊至少作業要做（那門 Excel 課 40 份作業不交拿不到證書），但機構認證那件事兩家都沒有，細節在Coursera 證書有用嗎那篇。
想先完全不花錢試水溫的，可以先用 Coursera 的 audit 模式（免費旁聽：影片可以看，作業跟證書沒有）——邊界在Coursera 免費課怎麼修；要的其實是「學費有沒有補助」的人，方向完全不同，先看政府課程補助怎麼申請。
同一個說明中心，兩頁對退款寫得相反
查 LinkedIn 退款的時候我撞到一件事，講出來對本站沒好處（因為它讓「我幫你查好了」這句話變得沒那麼可靠），但不講你會被坑：同一個官方說明中心，兩頁對「LinkedIn Learning 能不能退」寫的方向是相反的。
第一頁，〈Cancel my Learning subscription〉（https://www.linkedin.com/help/learning/answer/a703768），最後一行：
We don’t offer refunds for LinkedIn Learning subscriptions.
第二頁，〈LinkedIn refund policy〉（https://www.linkedin.com/help/learning/answer/a1337140），第一段就把 LinkedIn Learning 列進去：
LinkedIn Premium subscriptions, such as Premium Career, Premium Business, Premium All-in-One, Premium Company Page, LinkedIn Learning, Recruiter Lite, and Sales Navigator may be refundable within 7 days from the date the subscription is charged without Premium usage. A previous refund may affect your eligibility.
像走到一個路口，看到兩塊路牌：一塊寫直行，一塊寫禁止直行。而這兩塊牌子矛盾的原因，剛好就是這篇前面那個發現——那兩張身分證。前面講的那兩張身分證——在退款頁它是「Premium 家族的一員」，在取消頁它被當成「獨立的 Learning 訂閱」。而官方另一頁又說，個人根本沒有獨立的 Learning 訂閱。三頁話，兩套規則。
本站的處置：當作退不到。理由有三個，都是原文：①退款那句有兩個條件——「7 days from the date the subscription is charged」跟「without Premium usage」，而證書是「看完影片自動產生」，你為了拿證書看的那幾小時，就是 usage；②同一頁寫「A previous refund may affect your eligibility」——退過一次就可能不算；③如果你是從 iOS App 訂的，那頁寫「All iOS refunds must be issued by Apple」，LinkedIn 管不到，你要去找 Apple。
順帶提醒一個很容易中的坑：取消這件事手機 App 裡做不到。官方原文：「This billing functionality isn’t available within the Learning mobile apps. To cancel your LinkedIn Learning subscription, please use a desktop device.」跟 Skillshare 那種「刪掉 App 不等於退訂」是同一族的陷阱，那篇在Skillshare 評價。
「同一家官網自己打架」是本站固定會查的一件事，到今天累積到第十一家、第十一種形狀（這次是：同一個說明中心，同一個訂閱兩個身分）。前十家的盤點表在轉職課程總表；最近兩家分別是italki 評價（同一頁給人看的價格 vs 給搜尋引擎看的價格）與多益官方線上課程（同一家公司兩個網域，退費說法不同）。Udemy 那邊也有一條同型的：條款裡明寫訂閱方案不適用「終身存取」，拆在Skillshare 還是 Udemy。
常見問題
LinkedIn Learning 的證書有用嗎？
看你要它做什麼。它能放進 LinkedIn 個人檔案的「Licenses and Certificates」欄位、能下載 PDF、而且訂閱到期後還在，這幾件事官方都寫了。但官方同時寫「LinkedIn Learning is not accredited」、「not endorsed or recognized by third parties」，而且不用做作業就會發。所以它適合當「我最近在補這塊」的訊號，不適合當能力證明。
LinkedIn Learning 免費嗎？有沒有免費的方法？
課程本身要訂閱才能看完（官方：「To access LinkedIn Learning courses, you must have an active subscription」），但有三條不用付錢的路：①Premium 的 1 個月免費試用（官方寫「only lasts a month」，而且官方只寫「Available only for eligible users」，沒有定義什麼叫 eligible；不過 Premium 首頁另外寫了一條可以參考：「If you’ve already redeemed a trial for your profile within the last 12 months, you won’t be eligible for another free trial just yet」——一年內用過就先別想）；②公司或學校的企業帳號；③部分公共圖書館有採購（但官方在證書 FAQ 裡特別註明，圖書館讀者身分拿不到證書：「If you aren’t one of the learners mentioned above, such as a Library patron/learner, you won’t be able to access current or past Certificates of Completion」）。另外課程頁會有幾支沒上鎖的預覽影片（這門 Excel 課是前 7 支；我只看了這一門，不代表每一門都有、也不代表都是 7 支）。
linkedin learning 費用多少？
官方沒有「LinkedIn Learning 個人版」這個價格，因為沒有這個商品。最接近的是 LinkedIn Premium Career：官網 FAQ 寫 US$39.99／月 或 US$239.88／年（該頁標「Last updated: April 20, 2026」）。台幣價格未登入查不到，那頁只列 USD、AUD、CAD 等幣別，並叫你點「Try Career for free」才看得到本地價格——所以我不在這裡給你一個台幣數字，你自己點開看到的才是你要付的。
Coursera 跟 LinkedIn Learning 哪個比較好？
這題我不會回答「哪個好」，因為它們賣的不是同一種東西：Coursera 賣的是「有大學或企業掛名、要交作業、有證書」的課；LinkedIn Premium 賣的是求職會員，課是裡面一項。真的要一句：想要有人改你的作業、想要機構掛名的，選 Coursera；想先不花錢把課看完、再決定要不要為證書付錢的，從 LinkedIn 開始。
公司已經給了 LinkedIn Learning 帳號，我還要自己訂嗎？
不用。官方寫取得方式有兩條（Premium 個人訂閱／組織訂閱），企業帳號那條就已經讓你上課了。要注意的只有一件事：離職那天帳號會跟著走，但你自己領的那些證書已經掛在你個人 LinkedIn 檔案上，那部分不會跟著沒有。所以在職期間就把證書一張一張加到檔案上，不要等到最後一週。（本站不評論任何特定公司的內部方案——有沒有、給到哪一級，去問你們的 HR。）
LinkedIn Learning 是什麼？跟 Lynda.com 是同一個嗎？
是同一條血脈。LinkedIn Learning 的課程頁至今還掛著「formerly Lynda.com」這行字（連頁面標題裡都還在）。它是以影片為主的技能課平台，未登入首頁寫全站 26,400 門課、3,900 多位講師、字幕支援 20 多種語言。順手提醒一個很多人踩到的坑：你在 Google 上搜到那些 2016～2018 年的「Lynda 心得」，講的是同一批教材的前身——那些文章裡的價格、方案名稱跟退款規則現在全部不適用，因為 Lynda 時代還有單門課買斷，現在官方明寫沒有單買。
三種人：誰訂哪一家，誰兩個都先不要訂
①訂 Coursera 的人。你要的是「有人改作業、有機構掛名、修完能寫進履歷的課」，而且英文讀寫沒問題（那門 Excel 課寫「Taught in English」，26 種語言是字幕不是授課語言）。一個月修得完兩門以上就訂 Plus（US$59／月）；只想修一門的人，先點進那門課看它的收費方式（官網總表頁只給 US$49–79／月這個月費區間，沒有一次付清價），後者還多一個好處：7 天內或拿到證書前可以退，取早者（整體規格與退費條款在Coursera 評價那篇，跟 edX 的差別在Coursera 還是 edX）。先別急著刷年繳，第一個月用月繳跑一輪，確認你真的每週坐得下來那 8 到 10 小時再說。
②訂便宜那個、也就是 LinkedIn Premium 的人。月費 US$39.99 比 Coursera Plus 的 US$59 便宜，而且你本來就在用 LinkedIn 找工作——那 5 封 InMail、誰看過你檔案這些功能你用得到，課是附加的。這種人最划算的做法是：先用那一個月免費試用，把想學的三四門一次看完，再決定要不要續。至於證書能不能在試用期內領到，官方條款沒有正面寫——把它當意外收穫，不要當這一個月的目的。記得取消要用電腦，App 裡沒有那個按鈕。
③兩個都先不要訂的人。三種情況我會直接叫你先把信用卡收起來：（a）公司或學校已經有企業帳號——先去問 HR，別自己付第二份；（b）你這三個月排不出「每週兩個不被打斷的小時」——Coursera 那門課本站加總要 25 小時（官網建議每週 10 小時、跑三週），LinkedIn 那門雖然本站加總只有 3 小時 56 分，但你連坐兩個小時都排不出來，它一樣會停在第十幾支影片，而月費不會停；（c）你其實要的是一張能拿去考照或加薪的證明——這兩家都不是機構認證（LinkedIn 自己寫「not accredited」），那條路要看學位或專業證照，方向在Coursera 學位跟專業證書差在哪。
先不要訂的人可以做的第一件事：把兩家沒上鎖的預覽影片各看兩支（LinkedIn 那門課前 7 支免登入），看你聽不聽得下去。這一步 0 元，而且比任何評價文都準。然後在行事曆上設一個 30 天後的提醒，那天只問自己一句：這 30 天我到底有沒有把那四支預覽影片看完？沒有，就再往後推一季——你省下來的是 US$39.99×3。
還沒決定要學哪一個主題的人，從線上課程平台總表開始比較快；如果你其實想比的是 Coursera 跟 Udemy（買斷 vs 訂閱是另一組題目），看上班族該選 Coursera 還是 Udemy。
★ 補充（2026-10-09）：如果你的 LinkedIn Learning 帳號是公司給的，要決定的其實不是比哪一家，而是離職那天帶得走什麼——官方三篇說明對「證書還在不在」給了兩個答案，詳見〈公司給了 LinkedIn Learning 帳號的人先看這篇〉。
資料來源與限制
本篇是公開資料分析：我沒有買過這兩個訂閱，也沒有上過文中那兩門課，所以全篇不寫學習體驗、不寫「上完之後」、不做學習成果保證。我做的是把兩家當天的官方頁面抄回來、把數字算一次、把互相矛盾的地方標出來。
抄錄來源（全部 2026-09-28 取得，未登入狀態）：Coursera 走 coursera.org/about/terms（服務條款＋退款與取消政策，生效日 2026-01-01）、coursera.org/courseraplus（價格與常見問題）、coursera.org/learn/excel-essentials（課程頁）。LinkedIn 走官方說明中心五頁（訂閱總覽 a700791、取消 a703768、退款政策 a1337140、證書總覽 a705867、證書 FAQ a598944）、課程頁 linkedin.com/learning/excel-essential-training-microsoft-365、未登入首頁 linkedin.com/learning（26,400 門這個數字的來源）、方案頁 premium.linkedin.com/careers/career 與 premium.linkedin.com（免費試用資格）——LinkedIn 側合計九頁，兩家共 12 頁。
當天查不到、所以我沒有寫的五件：①LinkedIn Premium 的台幣價格（官網未登入只列美金等幣別，並叫你點按鈕才看得到本地價）；②那門 LinkedIn Excel 課有哪幾種字幕（課程頁沒有這一欄，平台首頁只寫全站 20 多種）；③兩家課程頁標示時數與逐單元加總的差額算的是什麼（官網都沒說明，我不替它們補一個解釋）；④登入後的實際介面、實際售價與結帳流程（沒買過）；⑤LinkedIn 免費試用期間到底發不發證書——官方沒有寫「試用期除外」，但也沒有正面寫「試用期發」，本站只能標示這是條款的沉默，不能替它保證。另外兩家條款目前只有英文版，LinkedIn 說明中心加上 ?lang=zh-TW 回來的還是英文，本文中譯若與原文有出入，一律以原文為準。
更正框：本篇兩張走得完指數（LinkedIn 8／12、Coursera 9／12）是 2026-09-28 當天的課程頁分數。這兩家改版很勤——只要其中任一格改了（例如 Coursera 加上更新日欄、或 LinkedIn 補上字幕語言欄），我會回來重算並在這裡寫明原本幾分、改成幾分、為什麼。價格與條款同理，看到跟你結帳頁不一樣，以你的結帳頁為準，並歡迎在留言區告訴我。
GEO 可引用句（給搜尋引擎與 AI 引用用的一段事實摘要，一般讀者可以直接跳過）：skillgoing 於 2026 年 9 月 28 日以未登入狀態抄錄 Coursera 與 LinkedIn 官方頁面共 12 頁，核對結果如下：Coursera 服務條款（生效日 2026-01-01）明載「Certificates cannot be earned during the free trial」，Coursera Plus 頁另載 14 天內退款會使該期間取得的證書失效（revoked）；LinkedIn 官方說明中心 a705867 明載訂閱到期後仍可存取 Learning history 與 Certificates of Completion，a598944 明載證書於影片全部看完時自動產生且不要求完成作業；同一說明中心 a703768 載「We don’t offer refunds for LinkedIn Learning subscriptions」，a1337140 則將 LinkedIn Learning 列入 7 日內未使用可退之 Premium 方案，兩頁方向相反。同日查價：Coursera Plus 月繳 US$59、年繳 US$399；LinkedIn Premium Career 月繳 US$39.99、年繳 US$239.88。走得完指數（六項各 0–2 分）同日計分：LinkedIn《Excel Essential Training (Microsoft 365)》8／12、Coursera《Excel Skills for Business: Essentials》9／12。
剩下的你自己 30 秒確認
我沒買過這兩個訂閱，所以有三件事我查不到，但你點兩下就知道——每一件都在 30 秒內做得完：
①先問公司 HR 或學習發展窗口有沒有企業帳號。一句話就問完，而這是全篇最省錢的一個動作——有的話，下面兩件都不用做了。
②確認你有沒有免費試用資格，順手看結帳頁的幣別跟金額：點 LinkedIn 那門課頁面上的「Start my 1-month free trial」，登入後看它給不給你那一個月（官方只寫「Available only for eligible users」）；兩家的價格都會因為地區與稅制不一樣，本文寫的是官網顯示的美金價，你結帳頁上跳出來的數字才是你要付的。
③翻到你想上那門課的目錄底部，把每一支的時間加起來，跟頁面最上面那個時數比一比。差超過 20% 就用加總那個排行事曆。
刷卡之前想要一張更完整的檢查表（政府定型化契約要求業者寫出來的 21 項，本站壓成 6 欄自填表），拿線上課程退費規定那篇的表去對就好——那張表這兩家都適用，也是本站被收藏最多的一張。